Betriebliches Gesundheitsmanagement für Unternehmen ohne eigene BGM-Abteilung

BGM, das Pflichten erfüllt und Ihr Team ernst nimmt.

Freiwillige Befragungen, GBPsych-Orientierung, Compliance-Check und ein GF-Lagebild – in einem Ablauf von zuhören bis Maßnahme nachhalten.

Workspace sofort nutzbar · Abo erst für den produktiven Einsatz

Lagebild · GesamtbetriebNordlicht Werkstatt
Welle 1
21 von 32
haben teilgenommen
Arbeitsrhythmus42%
Zusammenarbeit71%
Erholung48%
Bewegung57%
Wichtigstes HandlungsfeldArbeitsrhythmus gemeinsam verbessern
Daten & HostingEU · Frankfurt
Warum Unternehmen BGM aber Smart nutzen

Vom guten Vorsatz zum nachvollziehbaren BGM-Prozess.

Ein Ablauf für Teams ohne eigene BGM-Abteilung – von der Rückmeldung bis zur dokumentierten Maßnahme.

01

Auf das Team hören

Blitzumfragen, GBPsych-Orientierung und optional der Gesundheits-Score – freiwillig, ohne Login für Beschäftigte.

02

Pflichten im Blick behalten

Compliance-Check mit Rechtsregister, Unterweisungen, Vorsorge und Prüfmappe – ohne Rechtsberatung zu ersetzen.

03

Maßnahmen nachhalten

Maßnahmenplan, Fahrplan und Kommunikationsvorlagen halten den BGM-Zyklus über Quartale hinweg zusammen.

Funktionen

Alles, was in der App steckt – strukturiert nach Nutzen.

Vier Größenpakete, ein Funktionsumfang. Details finden Sie in der Preisliste weiter unten.

Zuhören

Drei Wege, Rückmeldung aus dem Arbeitsalltag zu sammeln

Kurze Blitzumfragen für schnelles Stimmungsbild, GBPsych für psychische Belastung und der Gesundheits-Score für mehr Tiefe – ergänzend, nicht als Diagnose.

  • Blitzumfragen per Link, QR oder Einmalcode – ohne Konto für Beschäftigte
  • GBPsych: geführter Orientierungsprozess zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  • Gesundheits-Score in fünf Säulen (ca. 10 Min.), Firmenauswertung ab Mindestgruppe
Rechtssicher arbeiten

Compliance-Check und Nachweise an einem Ort

Regelbasierter Arbeitsstand mit Rechtsquelle, Geltungsbedingung und Verantwortlichkeit – kein Zertifikat, aber ein klarer Überblick.

  • Pflichtenregister abhängig von Ihrem Unternehmensprofil
  • Module: Unterweisungsmatrix, Vorsorgeplanung, digitales Verbandbuch
  • Prüfmappe für strukturierte Nachweise
Handeln

Vom Lagebild zur umsetzbaren Maßnahme

Maßnahmen mit Tracking-Phasen, automatisch abgeleiteter Fahrplan und Vorlagen für die interne Kommunikation.

  • Maßnahmenbibliothek und eigene Maßnahmen mit Status und Terminen
  • BGM-Fahrplan aus Umfragen, Compliance-Fristen und Reviews
  • Kommunikationskit mit Textvorlagen (optional KI-gestützte Entwürfe bei konfigurierter Anbindung)
Entscheiden

GF-Lagebild für die Geschäftsführung

Verdichtete Übersicht aus Umfragen, Compliance, Maßnahmen und Kennzahlen – strikt ohne Einzelantworten.

  • GF-Lagebild inkl. PDF-Bericht zum Teilen
  • Business Case als Orientierungsrechnung aus Monatskennzahlen
  • HR-Anbindung Personio/Lucca für aggregierte Kennzahlen (optional)
Beteiligen

Mitarbeiter-Portal und freiwillige Teilnahme

Umfragen laufen anonym über Kurzlinks. Wer möchte, kann optional ein Portal-Konto anfragen – bis zur gebuchten Teamgröße im Paket.

  • Kein Login nötig für Blitzumfragen und GBPsych-Links
  • Portal-Zugang auf Einladung durch den Owner
  • Veröffentlichte Einblicke nur aggregiert
Für wen

Drei Rollen, ein gemeinsames Ziel.

Geschäftsführung

Lesendes GF-Lagebild, PDF-Bericht und Business Case – ohne Zugriff auf Einzelantworten.

BGM-Verantwortliche

Befragungen starten, Compliance pflegen, Maßnahmen planen und den Fahrplan steuern (bis zu 3 BGM-Manager pro Paket).

Beschäftigte

Freiwillige, anonyme Teilnahme an Umfragen – oder optional Portal mit freigegebenen Inhalten.

So funktioniert's

Vom Konto zum ersten Lagebild.

  1. 1

    Registrieren

    Owner-Konto mit Unternehmensname anlegen – ohne Abo-Pflicht zum Start.

  2. 2

    Profil & AVV

    Unternehmensprofil im Compliance-Bereich – steuert Pflichten und Schwellen.

  3. 3

    Erste Umfrage

    Blitzumfrage oder GBPsych-Orientierung teilen; Beschäftigte antworten freiwillig.

  4. 4

    Lagebild nutzen

    Sobald genügend anonyme Antworten vorliegen, Entscheidungen und Maßnahmen ableiten.

Live-Demo

In zwei Minuten erleben, wie Beschäftigte und Verantwortliche BGM aber Smart nutzen.

Probieren Sie die Demofragen aus und sehen Sie ein Beispiel-Lagebild – ohne Anmeldung.

Preise

Vier Größen – ein Funktionsumfang.

Wählen Sie die passende Obergrenze für Beschäftigte. Umfragen ohne Login; bis zu 3 BGM-Manager inklusive.

79 € / Monat nettoPaket Klein · bis 25 Beschäftigte
Kostenlos registrieren

In jedem Paket enthalten

  • Blitzumfragen & GBPsych-Orientierung
  • Gesundheits-Score in fünf Säulen (freiwillig & anonym)
  • GF-Lagebild inkl. PDF-Bericht
  • Maßnahmen & Fahrplan inkl. Tracking
  • Umfragen ohne Login – freiwillig und anonym
  • Portal optional: Konto auf Einladung
  • Compliance-Grundlage & Compliance-Module
  • Kommunikationskit mit KI-Entwürfen
  • Business Case im GF-Lagebild
  • HR-Kennzahlen (Personio/Lucca)
  • Bis 3 BGM-Manager, Portal bis Paketgröße, GF lesend
  • Modulverwaltung (Bereiche steuern)

Alle Preise netto pro Unternehmen und Monat. Über 500 Beschäftigte auf Anfrage. Workshops und Beratung separat.

Kosten & Förderpartner

Lizenz, steuerlicher Rahmen und externe Programme – getrennt betrachten.

Die Plattformlizenz bildet den BGM-Prozess ab. Qualifizierte Gesundheitsmaßnahmen oder Workshops können separat geplant werden.

01

Betrieblicher Aufwand

Befragung, Bedarfsanalyse, Maßnahmenplanung und Evaluation unterstützen das Unternehmen – die steuerliche Einordnung klärt die Steuerberatung.

Keine Steuerzusage durch BGM aber Smart.
02

Steuerfreier Gesundheitsrahmen

Für geeignete Gesundheitsleistungen können Arbeitgeber bis zu 600 € je Person und Jahr steuerfrei einsetzen – nicht automatisch für die Software-Lizenz.

Gilt für qualifizierte Maßnahmen, nicht pauschal für Tools.
03

BGF-Koordinierungsstelle

Kostenfreie Erstberatung zu Krankenkassen und begleiteten Programmen – unabhängig von der Lizenz.

Externe Beratung – keine Bindung an BGM aber Smart.Erstberatung anfragen
Eine Förderung oder Erstattung der Lizenz ist nicht zugesagt. Förderfähigkeit und steuerliche Behandlung hängen vom Angebot und Unternehmen ab.
FAQ

Häufige Fragen vor der Registrierung.

Müssen Beschäftigte ein Konto anlegen?

Nein. Blitzumfragen, GBPsych und der Gesundheits-Score laufen über anonyme Links oder Codes ohne Login. Optional kann ein Portal-Zugang auf Einladung angefragt werden.

Wann sehe ich Auswertungen?

Gruppenauswertungen erscheinen erst, wenn genügend anonyme Antworten vorliegen (Standard-Schwelle: 7 vollständige Antworten bei GBPsych und Gesundheits-Score). Einzelantworten sind für Unternehmensverantwortliche nicht einsehbar.

Was kostet der Einstieg?

Die Registrierung ist kostenlos und der Workspace bleibt nutzbar. Für den produktiven Einsatz wählen Sie ein Größenpaket (netto pro Monat). Es gibt keinen zeitlich begrenzten Testzeitraum – Sie entscheiden, wann Sie ein Abo abschließen.

Wo liegen meine Daten?

Betrieb und Anwendungsdaten in Frankfurt am Main (DE). Hosting-Backups können in Frankreich (EU) liegen. Details in Datenschutz und AVV; Owner nehmen die AVV in den Einstellungen an.

Ist das eine medizinische Diagnose?

Nein. Blitzumfragen, GBPsych-Orientierung und Gesundheits-Score liefern Signale für Arbeitsbedingungen und Orientierung – keine klinische Bewertung einzelner Personen.

Wie viel Aufwand habe ich als Verantwortliche:r?

Onboarding-Checkliste und geführte Schritte führen durch Profil, erste Umfrage und Maßnahme. Viele Teams starten mit einer Blitzumfrage und dem GF-Lagebild innerhalb weniger Arbeitstage.

Jetzt starten

Ihr Unternehmen. Ihre Daten. Ein klarer nächster Schritt.

Registrieren Sie sich als Owner, richten Sie Ihr Unternehmen ein und starten Sie mit der Checkliste – ohne Abo-Zwang am ersten Tag.

Kostenlos registrieren